“CROSS-BORDER SKILL (MIS)MATCHING: Azioni, dati e analisi per ottimizzare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in termini di profili di competenze nello spazio transfrontaliero insubrico” – SKILLMATCH-INSUBRIA
Capoprogetto: Eliana Minelli
Durata: 2018 – 2023
Progetto finanziato all’interno del Programma di Cooperazione Interreg V-A Italia-Svizzera
Asse 1: Competitività delle imprese
SKILLMATCH-INSUBRIA – ID 471690
Gli squilibri sul mercato del lavoro e le carenze di figure e competenze professionali in grado di soddisfare i fabbisogni delle imprese rappresentano una debolezza strutturale del sistema economico insubrico, che si trova ad affrontare le sfide della globalizzazione e della digitalizzazione.
Da un lato, insufficiente strategia di posizionamento internazionale, perdita di competitività e di capacità d’innovazione, scarsa integrazione tra imprese, profonde disparità di sviluppo nei vari territori, dall’altro esclusione strutturale dal mondo del lavoro, dumping salariale e sostituzione occupazionale sono fenomeni a cui devono far fronte le imprese, le persone e i territori dell’area, che generano forti tensioni e disagi, diffidenze e atteggiamenti di chiusura.
SkillMatch-Insubria interviene sul (ri)allineamento tra domanda e offerta di lavoro nell’area per rispondere ai bisogni – attuali e futuri – delle imprese nei nuovi contesti produttivi, operando su capacità d’innovazione, creazione di valore e competitività per la creazione e la salvaguardia dell’impiego, la riduzione delle disparità regionali e il consolidamento del sistema transfrontaliero.
Il progetto SkillMatch-Insubria, giunto al quarto anno, propone tre azioni di sistema riassunte nel Masterplan “Formazione Insubria 2030”, uno strumento snello capace di interloquire con le istituzioni dei due Paesi coinvolti per migliorare e innovare i propri sistemi formativi e affrontare, in una prospettiva win-win, le sfide del mercato del lavoro e della “twin transition” (green and digital) in un contesto caratterizzato da dinamicità e incertezza.
