L’articolo dal titolo “Cross-border commuters: How to segment Them? A Framework of Analysis”, pubblicato sulla rivista International Migration e curato dai ricercatori Niccolò Comerio e Federica Sottrici, insieme alla professoressa Eliana Minelli della Scuola di Economia e Management della LIUC, con il contributo di Enrico Torchia dell’Università degli Studi di Milano, presenta un nuovo modello teorico qualitativo finalizzato a segmentare i lavoratori transfrontalieri in base a due dimensioni, competenze possedute e livello competizione con i lavoratori locali, utile a supportare i policymaker nei processi decisionali.
L’articolo si sviluppa all’interno del progetto Interreg “Cross-border skill (mis)matching”, che vede la collaborazione della LIUC e dell’Università degli Studi dell’Insubria dal lato italiano e di SUPSI dal lato elvetico, con l’obiettivo di allineare domanda e offerta di lavoro per rispondere ai bisogni occupazionali delle imprese nello spazio transfrontaliero insubrico.
Il modello proposto nell’articolo potrà essere testato e validato in altri contesti del mondo caratterizzati da importanti flussi migratori.
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